HR analytics en dashboards
Snelle transformaties binnen organisaties vraagt primair om de input van medewerkers. Het management kan dit faciliteren door veel eigen verantwoordelijkheid te geven aan het echelon dat de verandering vormgeeft, maar wie beschikt er over de juiste kwaliteiten. HR kan dit ondersteunen met concrete en actuele gegevens, zolang ze die hebben gekregen en kunnen inzien. Hiervoor zijn systemen beschikbaar die dit feilloos zichtbaar kunnen maken en makkelijk toegankelijk zijn.
Het aanbrengen van nieuwe technieken die dit ondersteunen gaat helaas niet zo snel als we hadden gehoopt. HR-business partners stellen zich bijvoorbeeld de volgende vragen:
En zo zijn er nog heel wat vragen. Maar het komt neer op organiseren, automatiseren en inzichtelijk maken. Daarbij blijft het wat ons betreft mensenwerk, maar wel op basis van gegevens die als geheel van belanghebbende zijn vastgelegd. En daarmee wordt HR steeds strategischer inzetbaar.
CrossTop werkt met meerdere partners samen, die u doelen kunnen realiseren. Bel voor een kennismakingsgesprek met 06-29560000, of maak met ons kennis op een van onze vestigingen.